Lp. |
Nazwa modułu kształcenia |
forma zajęć* |
O/F** |
liczba godzin kontaktowych |
Liczba punktów ECTS |
1. |
Wprowadzenie do zagadnień prawa pracy |
wykład |
O |
10 |
2 ECTS |
2. |
Prawa i obowiązki stron stosunku pracy |
wykład |
O |
52 |
9 ECTS |
3. |
Nawiązanie i zmiana stosunku pracy |
wykład |
O |
16 |
5 ECTS |
4. |
Ustanie stosunku pracy |
wykład |
O |
10 |
4 ECTS |
5. |
Pozaumowne i pozapracownicze stosunki zatrudnienia |
wykład |
O |
20 |
5 ECTS |
6. |
Europejskie i międzynarodowe prawo pracy i zabezpieczenia społecznego |
wykład |
O |
12 |
2 ECTS |
7. |
Zbiorowe prawo pracy |
wykład |
O |
18 |
5 ECTS |
8. |
Procesowe prawo pracy |
wykład |
O |
12 |
4 ECTS |
9. |
Ubezpieczenia społeczne |
wykład |
O |
30 |
5 ECTS |
10. |
Prawo pracy w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi |
wykład |
O |
10 |
3 ECTS |
11. |
Bezpieczeństwo i higiena pracy |
wykład |
O |
10 |
2 ECTS |
12. |
Praca zaliczeniowa |
inne |
O |
40 godzin kontaktowych + 310 godzin samodzielnej pracy słuchacza |
14 ECTS |
Łączna liczba godzin: 240 godzin kontaktowych
Łączna liczba punktów ECTS: 60 ECTS
UWAGA:
Zajęcia odbywają się w I i II semestrze, dlatego też nie ma podziału na I i II semestr.
* wykład/ćwiczenia/laboratoria/konwersatorium/seminarium/inne